Изглежда има такава връзка и смятам, че тя е много пряка!

Само ще припомня и ще препоръчам отново да се прегледа(или внимателно да се прочете) статията от Блога – „Войната на мрежите“.

В този смисъл не е въпроса само да предложа за четене една статия, а да е ясно към коя от мрежите искаме да принадлежим.

Т.е. да се определим недвусмислено, дали искаме да сме от мрежа А или от мрежа Б.

Това, че нямам ефективна обратна връзка с всички които четат този Блог, също мисля че е част от това за което говоря. Един колега ми каза, че сме консумативно общество и всеки или почти всеки иска само да взима без да дава!

Февруарски протести, вече 150 дни протести от юни месец насам, от няколко дни и студентски протести. За какво ли става дума?

Ами означава, дали се разбира думичката – Свобода.
А всички знаем, че да си Свободен е най-голямата отговорност!

И точно по тази разделителна линия минава, това да сме се определили с Мрежа А или с Мрежа Б.

Не може на човек да му се плаща 300-400 лева на месец, той да е съгласен с това и да има претенцията да се идентифицира с Мрежа А.

Във Форевър Ливинг Продъктс работим и говорим за това да сме Свободни хора. Искаме да си подобрим живота, а неможем да се определим в коя мрежа искаме да бъдем!

А ако смятаме, че сме се определили тогава имаме противоречие. Нещо не е наред.

Ако искаме да сме в Мрежа А означава да сме Ведри и Активни! Да сме Смели и Решителни!
И да работим много за това да подобряваме собствения си Живот за да сме пример за други хора, които биха поискали да са в Мрежа А.

Няма по-добро място за Активност от това Бързо и Ефикасно да растем по Маркетинговия план на Форевър Ливинг.

Трябва да сме Готови да променяме нещата около себе си, а не само да го искаме!

Няма база за Ведрина и Смелост, когато печелим по 100 лева месечно от Форевър.

Много лесно би могло да се появи Сила, която да ни тласне към Мрежа Б.
И тогава всичко ще се размие и ще продължим да бъдем Част от Проблема – Българите да сме последни по доходи и жизнен стандарт в Европа.

И не остава абсолютно нищо от това което си говорим на представянията на Форевър за висок жизнен стандарт, за доходи, за благополучие за това да сме Свободни хора!

Определете се максимално бързо и наистина вземете решение да Успеете с Форевър. Тогава ще има Ведрина, ще има Активност, ще има Растеж в Маркетинговия План, ще има Признание ще бъдем Пример за Други хора.

Така че, за финал Ви предлагам последните изречения от книгата „Пет стъпки към Успеха“ на Лио Хозър, които изглежда допълват всичко каквото Ви казах в този пост на Блога.

„СТРЕЛЯЙ КЪМ ЛУНАТА

Е, приятелю, сега знаеш ПЕТТЕ СТЪПКИ КЪМ УСПЕХА. Наричам те приятел,
защото преминахме заедно през всяка страница от тази книга. А това само по себе си значи, че ти вече наистина си мой приятел и човек, който
също като мен е решен да използва до максимум своите заложби и
способности, дадени му от Бога.
Нас, и хората като нас, аз разграничавам от категорията, която само
пазарува или просто се мотае, вечно говори и изчаква, но няма куража, нито
характера да направи необходимите стъпки, за които говорихме в тази
книга.
След като си прочел тази книга и направил предложените упражнения, ти
сега съвсем реално можеш да СТРЕЛЯШ КЪМ ЛУНАТА.

КАКЪВТО СЕ ВИЖДАШ, ТАКЪВ ЩЕ СТАНЕШ

Докато заостряш сетивата си и се приготвяш да стреляш към луната, моля
те – не забравяй това. Какъвто се виждаш, такъв ще станеш.
Ако предвидиш успех, посредственост или провал в живота си – това и ще
постигнеш. Зa да успееш, първо трябва да си се видиш успял! Би трябвало
да прочистиш ума и очакванията си от всички минали разочарования,
провали или ниско самочувствие, което може би някога си носил в себе си.
Ако си приел сериозно съдържанието и идеите в тази книга и си направил
упражненията, тогава ти си вече по пътя си към едно щастливо бъдеще.
Знаеш коя е най-силната ти страна и очакваш успешния резултат, който тя
ще даде, след като изпълниш останалите пет стъпки. Значи съзнателно и
подсъзнателно ти очакваш успеха.
Всеки един от нас има в ума си голям телевизионен екран, който работи
двадесет и четири часа в денонощие – докато си на работа, докато си
почиваш и дори докато спиш. На този екран се върти една житейска сага и ние
сме звездата в нея. И така, както си представяме себе си на този екран,
в крайна сметка ще подредим и живота си. Не по-богати, не по-бедни, не
по-щастливи, не по-нещастни. Защото, какъвто се видиш, такъв и ще
станеш.
И за да направиш от сагата, в която играеш и от реалния живот, който
водиш най-доброто възможно представление, запиши като начало своите
цели, мечти и желания. След това се опитай да си представиш как изпълняваш
тези лични, професионални, интелектуални, финансови , физически и
духовни цели, които ще осигурят продължение и смисъл на твоя живот. После се хвърли цял в тази представа и ти гарантирам, че ще изпиташ по-голямо
удоволствие от всякога.
Помни, че един ум, веднъж обогатен от мисли и идеи, не ще се свие
никога в предишната черупка. Най-съкровеното ми желание е мислите и идеите,
които споделих с вас в тази книга да разтворят хоризонт пред вашите
мечти и надежди и да направят живота ви поне малко по-добър.
Надявам се, че ПЕТТЕ СТЪПКИ КЪМ УСПЕХА ще ви помогнат много да
постигнете онзи успех, който сте планирали и който заслужавате. Надявам се също, че тези пет стъпки ще ви помогнат много до постигнете онзи успех,
който сте планирали и който заслужавате. Надявам се също, че тези пет
стъпки ще ви помогнат да изградите за себе си един пълноценен живот,
изпълнен с удовлетворение и радост, какъвто толкова много искате.
Когато го попитали какъв иска да стане, когато порасне, Чарли Браун от
Пинътс Фейм отговорил: „Искам да бъда невероятно щастлив!“
И така използвайте наученото и ще бъдете невероятно щастливи. Желая ви
един чудесен живот, вие го заслужавате. СТРЕЛЯЙТЕ КЪМ ЛУНАТА – ще я
улучите. Или в най лошия случай – ще се видим някъде сред звездите!“

Това да публикувам тук QR код на Галин Радев е почти самоирония.

Бих искал да се замислим, колко сериозно и колко отговорно е да бъде човек в Квадрант Б по Робърт Кийосаки.

Само си представете: Робърт Кийосаки, Ранди Гейдж, Ролф Кип, Лино Барбоса, Джон Къртис. Няма да изброявам други хора.
Те нали са в Квадрант Б?

Ако са в Квадрант Б, мислите ли, че те и други хора като тях, работят и са на гребена на вълната за всички актуални неща, които се случват и са валидни за света в който живеем.

Това да публикувам QR код на Галин Радев е точно заради това. Ако имаме разбирането и желанието да сме в Квадрант Б, означава да сме или на гребена на вълната или много близо до него.

И това е нищо!
But so what!(И какво от това!), както казват англичаните и американците.

Ами нищо!
Истината е, че всеки който иска да успява в мрежовия маркетинг, трябва да работи върху себе си!
Трябва да работи върху личностното си израстване.
Трябва да е „готов“ за Квадрант Б.

Тогава на всеки който иска, аз лично му обещавам, че ще печели минимум 2000 евро на месец и то тук в България.

Да направим доброто още по-добро!

Наслаждавате ли се на Успех или просто го очаквате?

Силата на хората!
Да си Лидер, означава да си в залата за презентации, вместо да си пиеш някъде кафето или чая!

Успеха и Неуспеха не са в различни посоки! Те са в една и съща посока. Многото неуспехи, водят до успехи!
Успехът главозамайва, затова е добре първо да има неуспехи.

Ентусиазма задейства хората и аз във връзка с това Три пъти променях презентацията си, за да я направя максимално ефикасна!

Успехът и един по-добър начин на живот са тези нужди, които ни привеждат в действие.

Всяка година дистрибуторите да променят живота си с една стъпка по-нагоре и по-напред!

Ние не трябва да сме егоисти. Трябва да сме добри в копирането, като се учим от най-добрите. След това сме длъжни да предадем на другите най-доброто на което сме способни.

Продуктите на Форевър са прекрасни, качествени и имат Логична цена!

За да Успееш, трябва да Промениш себе си!

Трябва „да минеш“ през това, докато говориш на залата и за кратко се обърнеш след това да няма никой там(в залата), който да те слуша!

Маркетинговия план е най-добрия продукт на Форевър.

Процентите в Маркетинговия план само се увеличават.
Ето защо Ролф Кип, изисква от Новия Дистрибутор да има Устойчивост да се задържи в Бизнеса минимум 5 години.
Именно защото първите 1-2 години е най-трудно(печелиш малко), а след 5 години дори и да не те устройват Доходите от Форевър, поне си разбрал какво се иска от теб за да си Успешен.

Много Важни следващи няколко изречения за нас като Български Дистрибутори, за бъдещ Президентски Бонус!
Когато се подготвяш за Пилот на самолет, какво правиш? Вземаш уроци на тренажор и се готвиш за реалните полети!
Същото е и с екипа за Президентския Бонус.

Екипа за Президентски бонус трябва да е готов(подготвен)! Екипа трябва да се конкретизира, като хора които си имат Доверие(Пълно Доверие)!
Една Четворка(непроверена и останала на 3,98 б.т.) на един човек от целия екип може да „издъни“ цялата Квалификация!
Екипа трябва да „тренира“ и да се проверява Доверието вътре в Него „тази година“ и всяка следваща, когато все още не Участваме в Квалификация. Трябва да сме позитивни и с отворено съзнание, докато Тренираме като на Тренажор!

На Тренажора се изчистват всички детайли за реалния Полет. В реалния Полет(на Квалификация) екипа няма право на Грешка!
Така че, подготовката на екипа може да отнеме между 1 и 5 години ив това няма нищо чудно!

Преди време, ние ходихме при други хора за да ги информираме за собствения им бизнес с Форевър, а сега те идват при нас! Сега те „виждат“, че нещата при нас във Форевър работят!

Вие самия как виждате този бизнес, какво е отношението Ви към него, какви са нагласите Ви към него?
Варианти на отношение и нагласи към този бизнес:
1. Ангария – да чувстваш работата във Форевър, като поредната работа в която имаш ниски доходи!
Обратното на това е да чувстваш ФЛП, като собствен бизнес! И да си наясно, че това е най-добрата среда за собствен бизнес.
2. Да си зададеш въпроса: Какъв е моят собствен план? Кога ще съм Мениджър? Кога ще съм Сапфир Мениджър? Ако не става или не върви, променяш това което правиш!
3. Имаме ли собствената си подготовка и на какво ниво е тя, за да преценим правилно кои са „моите“ хора!
Дали не инвестираме в погрешните хора?
И най-важното тук е да не грешим дълго в този проблем!
4. Имам ли собствена система за обучение? Примерно: Всяка година започвам да работя с 5 човека и в края на годината имаме семинар с 80 души! Най-добрите от тях започват да работят с техни хора за да „произвеждаме“ Мениджъри.
Не е въпроса да правим Академични презентации. Въпроса е в ентусиазма!
Кои са хората и какво да правят за да станат Мениджъри!

Моят план за действие(на Димитриос Полити):
– регистрирах
– обучих
– тренирах
– визия-цели
– вдъхнових
– сътрудничество(собствени представяния)

По тази схема, като имаме 10 регистрирани с поръчка дистрибутори, от тях 7 остават само клиенти и/или потенциално изчезват, а останалите 3-ма стават Асистент Супервайзори(АС), един от тях до 2 седмици и това потенциално е бъдещ Супервайзор(С).

Тук работи Силата на стимула.
Ако не стане Бързо, хората се Измарят(настъпва Умора). До 2 седмици, новия трябва да бъде АС.
По същата логика до 5 месеца трябва да се стане Супервайзор иначе също настъпва Умора.
Ако не стане така, Новия Дистрибутор, разбира че нещо не прави както трябва.
Във времето започва да получава въпроси, като това: Защо не си Супервайзор?

Когато като спонсор, направиш Бързо 3-ма Супервайзори, Бързо ставаш Асистент Мениджър и дори Мениджър.

Бързо е ключова дума, защото иначе Дистрибуторите се измарят!

И защо Говорим за: Бързо, за 2 седмици и за 5 месеца!
Защото за да има новия Дистрибутор Доход, трябва да се правят много срещи. Много срещи както на седмица, така и на ден!
В началото на дейността на всеки Дистрибутор, трябва да се правят много срещи. Трябва да се натрупа, т.нар. „Критична маса“ от клиенти, дистрибутори, т.е. „информирани хора“ от самия нов.
Тогава наистина нещата стават Бързо.

А като се научим на това нещата да стават Бързо, всяка следваща промоция, започва да ни вижда обективно и правилно преценено, Лесно изпълнима.

Тогава започваме да ставаме все по-добри в това което правим.

Следващото важно нещо:
Да не казваме: „Отивам в Алоето“(т.е. до Офиса) или „Аз съм Еди кой си от Алое“.

Трябва да казваме: Отивам във Форевър Ливинг или аз съм еди кой си от Форевър Ливинг.

Като кажем отивам в Алоето, „привличаме“ само хора с проблеми, които да си купуват продукти и от това самите ние имаме Малък Доход.

Трябва да говорим за „Един по-добър начин на Живот“. Когато говорим на хората за висок Стил на живот, тогава ще имаме и по-високи Доходи.

Характерни черти на Успешния Дистрибутор; Профил на Успешния Дистрибутор;
Основното е Потенциалните Дистрибутори да бъдат с подходящ манталитет, а именно:
1. Да осъзнават собствените си потребности
2. Да са амбициозни
3. Да имат висок стандарт на Живот и да се стремят към още по-висок стандарт на Живот.
4. Да са Комуникативни.

Как изглежда Системата за Обучение;

1. Първоначални дейности
2. Обучение върху Поканата и Презентацията
3. Мрежови Умения – 3 срещи на ден
4. Лидерство и Развитие

Тези 4-ри стъпки отнемат време.
Ние трябва да имаме обективна преценка, кога попадаме в ситуация в която си губим времето!
Никога не трябва да си губим времето!

„Винаги мисля за времето и си гледам часовника!“

Въпроса се заключава в това: Дали вършим 10 неща или 100 неща за 1 ден! Т.е. стремежа ни трябва да бъде да станем Много по-продуктивни.

Новия Дистрибутор трябва да научи Презентацията за Първа среща и да ми я направи на Мен. А не на неговия екип и там да говори с лош акцент или да говори глупости.

Трябва да сме професионалисти!

Когато новия прави по 3 срещи всеки ден при това с нови хора, бързо ще стане Супервайзор.

Необходимо е:
Действие с План!

Тогава:
Да станеш Мениджър е въпрос на „Малко време“.

Въпрос на Лична активност е да растем Бързо!

Знаете ли какво наричам „Мъртво време“. Когато по някаква причина „седим“ до непознат човек и не му направим Първоначална Презентация. Тогава имаме „Мъртво време“.

„Хората искат да спечелят от нас и с нас“. Т.е. между Вас и новия Дистрибутор трябва да има Доверие!

Новите Дистрибутори трябва да разберат, че могат да спечелят с Вас!
Когато това е факт, новия веднага ще си купи Комбо пакет!

Болестта на Мениджъра! Мисли си, че знае всичко и че няма нужда от никого!

Правилната нагласа е следната:
Няма значение с колко хора ще говоря, важно е колко ще бъдат нашите „Правилни хора“ и дали ще можем да се сработим с тях!

Защото, когато Новия Дистрибутор Ви каже „ДА“, тогава се появява и става факт това, че Вие вече имате ангажимент към него!

Другото, което трябва да знаете е, че Когато Новия Ви каже „НЕ“, той няма да има по-добър Живот от Вас!
Дори ще имате повече свободно време!

Сърцето и интуицията трябва да се следват!
Звука на другите хора, не трябва да заглушава Вашия собствен Глас!

Не влизайте в капана на догмите!
Да живеете живота на някой друг!

Отново за правилната нагласа:
„Искам един добър Живот и всяка година да сме с по-висок стандарт на Живот“

Забавлявайте се със собствената си презентация! Имайте Хубава Презентация, за да привличате млади хора!

Презентацията която правите, трябва да може да привлича децата и внуците Ви!

Хората искат по-хубав Живот и Ентусиазъм. Те не искат пак да ходят на Училище!

„Времето Ви е ограничено. Не го пропилявайте, като живеете Живота на някой друг! Всичко друго е второстепенно!“ Стив Джобс

Новите Ви Дистрибутори, трябва да се нуждаят от Вас и да разбират, че могат да спечелят с Вас!

В кризата, все повече хора, започват да „Чуват“ Маркетинговия план на Форевър и разбират какво представлява собствения им бизнес с Форевър!

Успехът, кога мислите че идва при Вас:
Когато сте всеотдайни, целеустремени, самодисциплинирани и решителни! НЕ
За да сте Успешни, първо трябва да сте Щастливи!

А Щастието е Вътрешно състояние! Т.е. от Вас зависи да сте щастливи и от никой друг!
Чак след това идва Успеха.

Искате ли да сте Щастливи?

Искате ли Финансов Успех? Защо искате Финансов Успех?

Може би за да сте Щастливи….? Ами бъдете щастливи още днес!

Наслаждавайте се на това което правите!
Ако отдадем властта по този въпрос(за щастието) на външните обстоятелства(за това какво искат другите хора и какво ги прави тях щастливи) ще изгубим самоуважението си!
По този начин ще изгубим и чувството си за вътрешна свобода, което чувство ни вдъхва енергия за живот!

Клиента може да Уволни всеки. Но той все пак е Втори. Най-важни сте Вие и Вашия екип.
Давайте дух на Радост в екипа! Радостта е фактически Щастието!

Давайте Щастие за Вас и хората с които работите!

Парите идват след Щастието!

Самия факт да бъдете Щастливи води до това да имате Пари!

Всички знаем, че в Квадрант Б(по Робърт Кийосаки) работи Система, която се създава от Собственика на Бизнеса в квадрант Б с цел Бизнеса да работи успешно и самия Бизнесмен да печели Доходи от собствения си Бизнес.

Какво обаче означава да работи Системата в Мрежовия Маркетинг?

Уверявам Ви, че това е може би най-сложния въпрос!

Ако този въпрос не беше Сложен, всички дистрибутори на всички Мрежови компании щяха да са богати.

Ако подценим разговора по темата, кога, как и защо работи Системата, означава че не се разбира по същество Мрежовия Маркетинг, като Бизнес в Квадрант Б, независимо, че това е казвано и повтаряно десетки и стотици пъти.

За да започнем да говорим за Системата и това как тя работи, първо трябва да е абсолютно ясно, че бизнеса на Всеки отделен дистрибутор е Бизнес в Квадрант Б.
И че Системата трябва да „заработи“ за същия този отделен дистрибутор, т.е. за всеки един от нас.

След всички тези уточнения може да започнем да мислим как трябва да работи Системата за всеки отделен дистрибутор, за да започне той да Успява.

Бизнесът в Системата на Мрежовия Маркетинг, за всеки дистрибутор започва от самия него. Което означава, че за да Успее този дистрибутор, трябва Системата да Проработи за него и да тръгва да работи от него „надолу“, а не от някъде другаде или за някого другиго!
И че той самия е отговорен, първо това да се случи(да работи Системата) и след това да продължи да се случва във времето за неговия собствен бизнес.

И така, какво означава да работи за нас Системата на Мрежовия Маркетинг и конкретно във Форевър Ливинг Продъктс?

Нека тук да направим малка почивка за да продължим с повече Ведрина за да може всички които искат да го разберат и да го приложат за Успеха в Собствения си Бизнес да го направят!

Ведрината идва веднага след като се сетим, че за да е Успешен един Бизнес всичко около него трябва да е Просто!

Тук вече е време да влезем в Конкретика и веднага да установим, че нещата са Прости и всички ги знаем!

Започваме:

1. Потенциала за развитие на бизнеса ни е в Новите Лидери, а не в Старите! Младите хора са Гладни за Възможности!

2. Винаги в края на Представяне(презентация) да повтаряме основното послание пред Новите потенциални Дистрибутори, а именно: за висок Стандарт на Живот и Качествен(здравословен) Стил на Живот, т.е. че сме в състояние да си Позволяваме неща, които повечето хора цял живот няма да могат да си позволят.

3. При Представяне(презентация), трябва да има Енергия в Говоренето ни! Трябва да има Логическа последователност в изложението и да сме в състояние да Владеем аудиторията.

4. За да работи за нас Системата, трябва да „навържем“ с Молби за регистрация, едни така и така съществуващи хора(клиенти), които харчат между 100 и 350 лева месечно.

5. Като „навържем“ тези хора, реално ние ще Добавим пари в нашия Собствен оборот.

6. Трябва да се научим да Измерваме собствения си напредък! В Доход, в Бонусни точки, в позиция в Маркетинговия план, в брой Супервайзори и/или Мениджъри и т.н.

7. Представянията и индивидуалните срещи които правим, да бъдат Повтаряеми, а не да бъдат изключения, което веднага би ги сложило в Категорията Случайни, а когато са със Статут Случайни, там изобщо е несъвместима Думата Система.
Моля Ви, прочетете т.7 още веднъж.

8. Колко време да отделяме в грижа за старите дистрибутори и колко време да отделяме за намиране и привличане на Нови дистрибутори? Отговорът е 80% от времето ни отделено за Форевър да е за намиране и привличане на нови Дистрибутори.
Тук е мястото да се замислим ако наистина искаме Успех, дали трябва да работим Форевър 7-10 часа седмично или трябва да го правим 40 часа седмично. И точно тук е разковничето.
Дали искаме успеха за 3-4 години или ще отлагаме и ще отлагане в бавно темпо за около 20-30 години.
Проблема да бавното темпо е невероятен: Хората, които идват в екипа е по-малък, от тези които си отиват.

9. Растежа на хората от Личния ни екип(Първата ни линия) е най-големия ни принос към собствения ни екип, т.е. да работим чрез даване на Личен пример!

10. Никога, не трябва да разчитаме, само на организирани от други Дистрибутори, събития и представяния, Т.е. след Тренинг(Обучение) Вашите дистрибутори „сами“ трябва да правят Представяния, а не да „чакат“ следващото организирано от Вас събитие.
Това е друг ключов момент: Самовъзпроизвеждане на Системата не може дори да започне, ако не се случва, написаното на горните 3 реда.

11. Друго важно за да заработи Системата за Вас е да станете Ключов човек със 7-те характеристики, които тук няма да изписвам.
Когато Решите да станете Ключов човек, тогава поемате Пълната отговорност за Успеха си в Квадрант Б чрез Системата на Мрежовия Маркетинг.
И за да е напълно ясно, за какво става дума в настоящата т.11, в корпоративния свят, Бизнесмена от Квадрант Б по дефиниция си е Ключов човек, просто защото няма кой друг да бъде Ключов вместо него в неговия собствен Бизнес.
Истински Добрата новина в Мрежовия Маркетинг е че не ни се налага Ние да Създаваме Система, която да работи за нас.
Тя е създадена и ние само трябва да се Възползваме от нея по най-добрия начин.

12. Няма как Системата да работи за нас и да не сме готови да поемем, дори и минимален риск. Примерно да си Купим(да финансираме, да инвестираме) Комбо Пакет Touch of Forever и не просто да го ползваме за Лична употреба, а от Финансова гледна точка, като бизнесмени да сме Решили да го разпродадем целия и да си върнем с печалба Парите от инвестицията за него.

13. Знаете ли какво е един дистрибутор да излезе в „МЛМ Пенсия“?
Означава да Намали активността си в това да прави Представяния и индивидуални срещи!

14. Личният ентусиазъм(Овладения Личен Ентусиазъм) движи този Бизнес! И Енергията с която се правят представянията пред нови хора.
Werbung(като вербувам) на Немски език, означава реклама, рекламиране. Ние в този бизнес правим Werbung. Ние пропагандираме, ние вербуваме(за добро) всеки нов, за да му покажем, какво означава да има Бизнес в Квадрант Б(международен бизнес), без дори да си открие Фирма!!!

Няма друга такава бизнес възможност, като Мрежовия Бизнес с Форевър Ливинг Продъктс.

15. За да работи Системата за Вас, трябва със „Сравнително висока скорост“ да се възползвате от всички промоции и квалификации, които Форевър предлага и „вървят“ перманентно.
Означава да имате достатъчно голям брой Асистент Супервайзори и Супервайзори, които да го правят „сами“ този бизнес, т.е. да възпроизвеждат Системата за Вас!
Тогава е Система!

16. И накрая изписвам 3-те Стъпки, като задължително трябва да са спазват и 3-те, за да имате Успех в Системата на Мрежовия Маркетинг:
– Съгласие – „ДА“ от новия Дистрибутор да прави този бизнес
– Приобщаване – новия Дистрибутор да познава „средата“ в която попада, както и нещата, които има да се правят за да Успява Самия той.
– Скорост – ако липсва достатъчно Висока Скорост, ние рано или късно попадаме в „Блато“, т.е. можем да продължаваме да се „засилваме движейки се по пистата за излитане, но никога да не можем да направим take-off(излитане)“, т.е. никога може да не станем Лидери в този бизнес.

Какъв е мотивът, който Ви кара да вървите напред?

Или може би нямате мотив, или нямате нагласа да търсите и преследвате собствения си успех!
И се движите като лунатици в собствения си живот?

Всъщност, смисъла на тези редове е да подпомогна взимането на определени решения!

И все пак всичко зависи от Вас самите….

И така…..

Каква е конкретната цел на живота Ви и какъв е вашият план да я постигнете?

Когато имате цел и се концентрирате върху нея, сами ще генерирате нови идеи за реализирането и.

Ще откривате нови възможности, които досега не сте забелязвали.

Всъщност, може ли животът да Ви даде нещо, ако Вие сами не знаете какво да бъде то?

Могат ли други хора да Ви помогнат, ако Вие сам не знаете и не сте решили по кой път да стигнете до целта си?

Ако силно вярвате в себе си и в това което искате да направите, никакви трудности няма да са достатъчно силни, за да Ви преборят!

И така….

Изберете си конкретна цел. Запишете я на един лист. Запомнете я и решете как точно трябва да стигнете до нея!

Вашето бъдеще ще бъде такова, каквото Вие искате да бъде!

Решете тук и сега какво ще бъде то!

Изглежда, Мотивацията ни за Личен Успех е най-важното нещо с което трябва да сме наясно, когато искаме и решим да предприемаме каквото и да е начинание.

Освен това наистина се оказва, че Личната история на всеки човек, който иска Успех в живота си е да може да я разкаже с прости думи и да бъде Кратка.

Личната история трябва да отговаря и на още едно условие: Да има в нея какво е било Преди предприемане на начинанието и След това, как се е променило за добро състоянието на човека с Лична история за Успех.

Препоръчвам Ви да прочетете написаното в раздела „За мен“ на този Блог.

В Блога вече може да се влиза и от основното меню на сайта www.aloebulgaria.com

Един много добър цитат:
„Не търсете следите на мъдреците, а търсете това което те са търсили!“

Какво ли означава това?
Означава да сме търсещи личности и да не се примиряваме със ситуацията около нас. Умно и без емоции.

А какво означава Умно и без емоции?
Означава твърдо да решим да променим нещата свързани с нашето бъдеще!
Непоколебима решителност!

Това пък какво означава?
Означава да сме наясно, че не е добре за самите нас да сменяме работа след работа, да влагаме безумни усилия за нещо, което е ясно, че няма да увеличи доходите ни с пъти(много пъти), а само с Проценти – 5,10, 15 и то за дълги години напред и накрая пенсиониране с 300 лева пенсия на месец!

„Планирайте внимателно собствения си напредък, час след час, ден след ден, месец след месец. Организираността и постоянния ентусиазъм са източниците на Вашата сила“ Пол Дж. Маер

Непоколебима решителност, означава да имаш желание за промяна!

А, какво означава да имаш желание за промяна?
Означава вътре в теб да се е родила мотивацията за промяна!
Когато в теб се роди мотивацията за промяна, вече нищо не може да се изпречи пред теб, като препятствие.

Ако не си мотивиран, най-малките трудности те вадят от равновесие. Всъщност, дори и да не излезеш от равновесие, най-малкото си казваш: Този бизнес „не върви“, този бизнес „не се случва“.

Мотивацията е лично дело, както и Успехът е лично дело!
Човек сам трябва да намери собствената си мотивация.
Вашата собствена мотивация е Вашето собствено „Защо“.

Тук ще напиша следното: За Успеха са нужни добри Познания, добра Мотивация и добри Възможности!

За Мотивацията изглежда стана ясно!

По отношение на Възможностите:
Форевър Ливинг Продъктс е една прекрасна Възможност!

Други Мрежови компании, трудно могат да предложат добри Възможности за Личен Успех!

И понеже знаем приказката за това, че няма безплатен Обяд, Ви предлагам 2 цитата:
„Научете се да слушате. Възможността може да чука много тихо на Вашата врата.“ Франк Тайгър

„Възможността се пропуска от повечето хора, защото е облечена с работни дрехи и изглежда като работа.“ Томас Едисон

Така, че избора на Мрежова компания е важен избор и освен това става ясно, че нещо трябва да се работи.

Нещо трябва да правим и някакви действия трябва да извършваме!

Чак тук стигаме до думичката Ангажимент!
Ангажимента е нещото, което държи Мотивацията и Желанието ни за Успех живи!

Иначе Успеха става илюзия, мечта, празна и несбъдната.

Това трябва да се разбира много добре!

Ангажимента си е самата работа и действията, които имаме да извършваме.
„Някои хора мечтаят за Успех, а други работят усърдно за да го постигнат“

„Човек трябва да има въображение, за да има Успешен бизнес. Трябва да вижда нещата ясно в съзнанието си“ Чарлз Шваб

Какви са елементите на Ангажимента?
Фокус, Преданност(Отдаденост на ФЛП – една Мрежова компания) и Дисциплина(да правим правилните неща).

Фокусът е да знаем, кога, какво и как(по какъв начин) ФЛП предлага.
Да се фокусираме върху възможностите които компанията предлага и да правим Усилие да се възползваме от тези възможности.

Какво е Дисциплината?
Това е способността ни да Балансираме дейностите, които трябва да извършваме!
Баланс между: Продуктов маркетинг, Лично спонсориране и Развиване(Обучение) на Екипа(Групата).

Когато започвахме работа с ФЛП си казах: Живота е достатъчно дълъг. Ако всеки ден правя по малко ще раста, маркетинговия план на Форевър е блестящ с недоказването на Нивата!
Т.е. остава само фактора Време, започвайки от нула.
Най-трудното е да можеш да работиш без пари.
Правиш го, защото си разбрал, че това е пътя за собствената ти финансова независимост.

През годините, човек осъзнато работи върху себе си!

Нормално ли е, докато работиш върху себе си да не ти се плаща? Да! Нормално е!
Ти знаеш, че си готов да „платиш цената“ и го правиш!

Ти знаеш, че като правиш малки стъпки всеки ден, идва деня в който започваш да имаш Доход!

Ти си готов да излезеш от Зоната си на комфорт и също така го и правиш!

На Успешните хора и през Ум не им минава, че няма да Успеят! Те са вградили това в собствената си мисъл! Тук ти ставаш друг човек!
Не могат да те смутят или притеснят, нито откази, нито възражения, нито каквито и да са други трудности.

Ти просто си сигурен в Успеха!