Месечни архиви: март 2014

От коя страна на нещата, искате да бъдете?

От коя страна на нещата, искате да бъдете?

От страната на човек, който получава награди или от страната на човек, който дава тези награди?

Интересен въпрос и той няма еднозначен отговор!

То е като да предпочетете, да бъдете или само здрав или само богат!

Най-добре е да имате и двете неща.

И така,
когато вървите напред и постигате резултати, които са достойни за награда е добре и е правилно да получавате награди!

Но, по пътя напред, Вие трябва да сте готови да бъдете щедри! Т.е. Вие да награждавате други хора, които постигат резултати!

В същото време, самите Вие, никога не трябва да правите каквото и да било и да го правите САМО, заради това да бъдете награждавани!

Трябва да имате и друг мотив и този мотив, трябва да е по-голям от непосредствената награда.

В противен случай, най-вероятно Вие никога няма да минете от другата страна, страната на хората, които ще награждават други хора!

А да сте от страната на хората, които награждават други хора означава, че Вие сте станали достойни за тази отговорност.

Тук идва необходимостта, да продължите да работите, да се развивате и да растете, за да поемате все по-голяма отговорност в тази посока!

Да награждавате все повече и все по-достойни хора!

А когато започнат да Ви се случват такива неща, то това ще е гаранция както за Вашия растеж, така и за Успехът Ви!

Как да правим пари от нищо?

Преди да Ви дам пример за това как да правим пари от нищо, ще направя следното уточнение:
Няма да съм точен до стотинка, но примера е реален и достатъчно точен и е направен за дистрибутори на 30%!
И още едно уточнение:
Ако беше лесно, всеки щеше да го прави!

Все едно да зададеш въпроса:
Искате ли да сте като Робърт Кийосаки?
Доста хора биха казали: „Да“.
Въпроса е, колко хора могат да го направят!

И сега на реалния пример:

Да си купите 0,5 б.т. за 70 лева!
По друг начин казано, 1 брой АРГИ+(100 лева) да Ви излезе без пари!
Ако 0,5 б.т. са 170 лева, а аз току що Ви написах, че може да си купите тази половин бонусна точка за 70 лева, означава, че ще Ви останат свободни 100 лева, т.е. с тези свободни 100 лева ще можете да си купите 1 брой АРГИ+, което означава, че това АРГИ+ ще Ви излезе напълно безплатно.

И сега, как става!

1. Представете си 4-ри комбинирани пакета „Витал 5“.
Това са: 4*338,17 лева=1352,68 лева
Като бонусни точки са: 4*1,030 б.т.=4,120 б.т.

2. Срещу това си представете 36 бутилки Алое Вера Гел.
Това са: 36*35,63 лева=1282,68 лева
Като бонусни точки са: 36*0,101 б.т.=3,636 б.т.

Като сравним тези 2 неща излиза следното:
В първия пример за 70 лева в повече си купуваме 0,5 б.т. в повече, т.е. можете
Да си купите 0,5 б.т. за 70 лева!

За тези 70 лева разлика между 2-та примера, Вие можете да си купите и САМО 2 бутилки Алое Вера Гел(2*35,63~70 лева).

Но, ако Приемете, че 0,5 б.т. са 70 лева, то Вие можете да си купите за 70 лева, 2 броя бутилки Алое Вера Гел + 1 брой АРГИ+, защото 2 броя бутилки Алое Вера Гел + 1 брой АРГИ+ са 0,5 бонусна точка.

Така, АРГИ+ ще Ви излезе напълно безплатно.

Ресурси или какво означава Клуб на бъдещия Мениджър!

Какви са видовете Ресурси?

Човешки ресурси
Материални ресурси
Финансови ресурси и т.н.
Човек, може да има ресурс да прави определени неща и да няма ресурс за други неща!

Не може да останете същите, такива каквито сте сега и да искате дори 500 лева на месец регулярен доход от Форевър.

Само се замислете, кой ще Ви даде 500 лева месечно:
– без работно място
– без работно време
– без да плащате за офис
– без началник
– без да имате собствена фирма
– без конкретни ангажименти
– без конкретни отговорности
– в крайна сметка без да свършите определена работа и

да вземете 500 лева месечно!

Ако само участваме в обучения, как да ни се плащат 500 лева?
Кой на този свят(освен ако не Ви е работодател), когато сте на обучение, ще Ви плаща пари за да сте на обучение?
Всъщност, по-вероятно е Вие да си плащате за това да се обучавате!

Във Форевър, никой няма задължението да Ви обучава, още повече безплатно!

Никой с обучение няма да Ви направи Ключов човек.

Трябва сам да станете Ключов човек. Сам за себе си и за собствения си бизнес с Форевър.

Когато започнете да ставате Ключов човек, започвате да имате потенциал да решавате задачи!

– да правите 1 б.т. месечно на личен код
– да имате нов личен дистрибутор с поръчка всеки месец
– да показвате реално на Вашия екип, как стават горните 2 неща и сам Вие ги учите как да помагат на техните си дистрибутори, да активират договорите на техните нови
– знаете и предизвиквате, как бързо новият Ви дистрибутор да си направи 2-те б.т.
– участвате активно в седмичните срещи
– изказвате се така, че да предизвикате размисъл и/или да мотивирате други хора в залата

Още веднъж: Тогава ще сте човек с потенциал(като зареден акумулатор).
Тогава ще може да се разчита реално на Вас!

Тогава потенциала, който излиза от Вас се превръща в Ресурс!
Вие се превръщате в ресурс!

И започвате да сте полезен първо на себе си и чак след това ще бъдете полезен за други хора!

Ще има Вие, какво да им кажете.
Те ще Ви слушат какво казвате и ще сте готов да ги Водите!

Тогава ще бъдете Лидер на Вашия Екип!

Тогава Вие самия ще сте наясно, какво е да имаш собствен бизнес с Форевър!

Всъщност, означава човек да е на ниво с всичко каквото споменах дотук.

И за да кажем за пореден път, колко правилен бизнес е бизнесът ни с Форевър ще Ви дам един пример.

Наскоро чух в реклама по медиите за услуга с която ползвате 10% отстъпка при първа покупка.

А какво ни предлага Форевър:
– отстъпка 15% всеки път, цял живот
– след това 30% всеки път, цял живот
– след това още от 5% до 18% бонус, т.е. като Мениджър имате 48% всеки път цял живот

Ако имате нагласата да сте само клиенти на ФЛП, ще ползвате качествени продукти, но никога няма да печелите пари от ФЛП.

Ще трябва да печелите пари от друг бизнес или друг вид работа.

Но, който иска да е член на Клуба на бъдещия Мениджър ще трябва да има и да показва нещо повече от нагласата на Клиент.

И последно: За да имате Ресурс да печелите пари, да печелите квалификации, да растете по Маркетинговия план на Форевър и да сте на висотата на това да бъдете част от успяващ Екип, ще трябва да се Промените!

Не може да останете същите и да очаквате Успешни резултати!

Неустоимото желание или защо е толкова важно личностното развитие

Неустоимото желание да напълниш „количката“, когато си влязъл в голям хранителен магазин.
Въпросът е в неустоимото желание, защото човек винаги е в една от двете ситуации:
Без да можеш да си го позволиш или
Когато можеш да си го позволиш!

Ако напълниш „количката“ преди да можеш да си го позволиш, реално допълнително усложняваш(декапитализираш) собствения си или семейния си бюджет!
Ако напълниш „количката“, когато можеш да си го позволиш, реално си удовлетворен, че си сред хората, които могат да си го позволят!

Но, къде остава в този казус личностното развитие?

Наскоро, четах някъде, че позитивното мислене водело до стрес!

Но без стрес, неможете да се откроите от средностатистическия човек със средностатистически доходи.

Тук също е добре да припомним, кое е актив и кое е пасив!

Когато пълните „количката“ без да можете да си го позволите, Вие инвестирате в Пасив.
А когато можете да си позволите да напълните „количката“, имате „активен пасив“(има и такова понятие).

Ето, мислейки за тези наглед елементарни неща се появява стреса. Но, ако не правите разлика за какво си харчите парите, никога няма да можете да отидете към над средностатистическите доходи!

Правилните думи са – „контрол над разходите“!

Защото неустоимото желание за харчене, винаги съществува и когато можеш и когато неможеш да си го позволиш!

Въпроса е колко бързо става …., намирането на собствената мотивация!

„Единствения начин да помогнеш на хората да намерят собствената си мотивация е като им говориш неутрално!“
Галин Радев

Човек трябва да Работи:
– върху собствените си черти от Характера
– върху емоциите си
– върху представите си за живота
– върху конкретното отношение към външния свят

за да открие Своята Истинска Мотивация!

След това всичко е по-лесно!
Човек може би е готов да работи за осъществяването на Целите си, които са част от Неговата Собствена Мотивация!

Всъщност, единствената стойностна Мотивация(Цел) би трябвало да бъде, човек да е Заможен!

Но, ако не работите:
– върху собствените си черти от Характера
– върху емоциите си
– върху представите си за живота
– върху конкретното отношение към външния свят

Няма да можете да постигнете Целите си!

В този Смисъл, не си мислете, че можете да останете Същите каквито сте Сега, а в същото време да искате да сте Заможни!

Личната отговорност

Доста пиша в последно време за Отговорността.

Днес искам макар и накратко да обърна внимание на Личната отговорност.

Наскоро една наша колежка от Форевър ми сподели следното:
„И съм престанала да ги съжалявам! Пушат цигари, по заведения ходят и като им предложиш продуктите на Форевър за здраве и им предложиш бизнеса ти казват – ами…нямам пари“.

Точно тук идва въпроса за Личната отговорност, дори и да не пушиш или пък да не ходиш по заведения!

Въпроса е в това: „имам ли пари или нямам пари“ и „Искам ли да имам пари?“

Моля Ви, внимателно да проследите това което ще напиша!

Много пъти сме говорили във Форевър, за това какво означава човек да е на работна заплата, но аз сега ще конкретизирам.

Представете си, че сте си договорили с работодател добра заплата! Примерно 3000 лева месечно. И сега няколко аспекта на този казус!
1. Какъв характер Ви трябва за да договорите с работодател 3000 лева/месец?
2. Какъв вид компетентност Ви трябва за да договорите 3000 лева/месец?
3. Как ще изглеждат задълженията Ви в работата за тези 3000 лева/месец?
4. На какво ниво на Лична отговорност ще се налага да бъдете всеки ден, самите Вие за тези 3000 лева/месец?

Смятате ли се за достатъчно подготвени за такава ситуация?

И тук Ви предлагам най-естествения въпрос!

Какъв трябва да бъдете самият Вие/самата Вие, като Характер, като Подготвеност и като Лична отговорност за да получавате 3000 лева на месец от Форевър Ливинг Продъктс?

В деня за Прошка

Ден като всички други, но и не съвсем!

Освен ако по никакъв начин не разберем, че е Сирни Заговезни и се иска, но и се дава Прошка!

Можем и да се направим на неразбрали, че е такъв ден!

По отношение на Прошката ще Ви предложа един линк за Трудността на процеса на искане(с приемане) и даване(с приемане) на Прошка!

http://www.momichetataotgrada.com/article/proshka.html
„Прошка“ от Левена Лазарова

И точно на този ден бих искал да Ви споделя, кое е може би най-трудното нещо което трябва да решим и осъзнаем във Форевър за Личния ни Успех.

Считам, че това е решението на всеки един дистрибутор, дългосрочно да свърже себе си с Форевър, т.е. да има осъзнато Отношение към тази компания!

Тук не става дума за това „да опитам“, „ще проверя как е“, „ще се запиша за да видя дали функционира“ и т.н.

Нито 6 месеца, нито дори 2 години са достатъчни за Успеха!

Само ще Ви припомня един слайд от презентация, в който се казва, че за постигане на истински Успех са нужни 20 години!

И още нещо: Отговора на въпроса, „Как се стига до Карнеги Хол?“ е „50 страници четене всеки ден!“

Тогава също, ще ни бъде лесно да даваме Прошка и да приемаме Прошка!