Със сърце и душа, но и с разум!

Човек трябва да работи, това което работи със сърце и душа!

Това е особено валидно и важно, когато имаш собствен бизнес.

А къде във всичко това стои разума?

Разума е в това, каква работа имаш или какъв вид бизнес упражняваш, като своя собствена дейност.

Защото, човек трябва да се погрижи сам за себе си!

И да е наясно, че няма друг човек, който да го направи вместо него.

И така, какъв да е този бизнес?

Първо си представете, че си нямате началник!
Само си го представете!

Да няма никой, ама наистина никой, който да Ви казва какво да правите!
И в същото време, с вашите собствени действия да можете да си осигурите паричен поток, т.е. да имате възможност да изкарвате пари за себе си и семейството си.

И дори по-важното е, че около Вас има хора, които да Ви помагат да се справяте все по-добре и по-добре в този процес на печелене на пари.

И второ, бизнесът който имате и никой неможе да Ви го вземе е свързан с подкрепа на здравето Ви, Вашето здраве и здравето на вашето семейство.

А по отношение на това, че никой неможе да Ви го вземе, това е
Трето, бизнесът Ви се наследява от едно от децата Ви.

Също като в корпоративния свят, както иронично бих отбелязал!

Проблемът е, че достатъчно много и доста умни хора, работят в корпоративния свят.
Всъщност много повече, отколкото в Мрежовия Маркетинг.

А логиката е такава, че умните и работливи хора, трябва да печелят добри пари.

Но, точно за този проблем говоря, решението му е в това, което казва една наша колежка във ФЛП и това решение е в едно изречение: „Най обичам да говоря за ФЛП с хора, които печелят 3000 лева месечно!“

Тези хора в общия случай, никога няма да могат да си увеличат дохода на 30000 лева месечно. Корпоративния свят няма да им го позволи.

Именно тук Ви предлагам решението:
Екип в който всеки може да каже, Искам успех за себе си и за семейството си!

Всеки може да е част от този екип!

Освен Искам, този, който го каже трябва и да е готов да го Направи!

Ето това е Разум! Да имаш такова занимание, за което като те попитат: „С какво се занимаваш?“, да отговориш „Имам бизнес в който печеля едновременно и Пари и Здраве – за кое по напред да ти разкажа!“.

Само трябва да имаш самочувствие и правилна самооценка за да го кажеш, за да си част от Екипа, който току що Ви предложих!

Отново за смисълът на думите!

Знаете ли защо Отново?

Защото ако се четяха и разбираха Думите, т.е. когато зад тях стои изпълнено с действие съдържание, днес трябваше във Варна да има минимум 10 Мениджъра във Форевър!

И така!

Напоследък доста си мисля за това, кога(при какви обстоятелства) може един дистрибутор да постигне Успех!

И стигам до извода, че трябва повече да пиша и да говоря за това какво е Успеха!

Т.е. важна е дефиницията за Успех!

В смисъл, кога имаме Наличие на Успех?

Кога един човек(един дистрибутор), може да каже за себе си: Аз съм Успешен!

Всяка седмица се говори на презентации за Мечтите, които Могат да Водят един човек до Успех, когато бъдат Постигнати и в същото време, няма Дистрибутори, които Видимо да Преследват Собствените си Големи Мечти!

И след като няма Дистрибутори, които да Преследват Собствените си Големи Мечти, следва това, че няма Наличие на Успехи, на Големи Успехи!

И все пак, Кога имаме Наличие на Успех?

Кое Дистрибутора да нарича Успех?

От една страна е много индивидуално, но от друга страна си има обективни критерии!

Да спечелиш с Форевър 70 лева този месец Извън другите си доходи …,
… Може и е … Успех!

Тук е целият Проблем! Тук е „заровено кучето“!

Ако и Докато Човек Иска от Първия си месец да печели 1000 лева, никога няма да е Успешен!

Защото той не Цени и не Оценява, Какво са или Колко Много са 70 лева!

Т.е. Дистрибутора трябва да се научи или да бъде Научен да „Цени“ Парите!

Ако не се Радваш на 70 лева, няма да можеш да се Радваш и на 7000 лева месечно!

Всъщност става дума за вътрешната Нагласа на Човек!

Ако не се радваш и не цениш Успеха си да спечелиш 70 лева, най-вероятно никога, няма да можеш да спечелиш или да печелиш 7000 лева месечно!

Тогава, когато имаш Нагласата да цениш Малкото пари които си спечелил от Форевър, тогава ще си склонен да Продължиш …..

И ще си готов да се Учиш в движение, как се спечелват 200 лева във Форевър и Отново трябва да си Смирен и да оценяваш Труда си и да си Радостен, за това което си направил!

За да можеш, да Вдигнеш Глава и Вече малко по-смело да си поискаш 500 лева месечно от Форевър!

Ето такива нагласи мисля, че трябва да има Дистрибутора на Форевър!

Така, че Смисълът на Думите е много важен!

Съдържателният Смисъл на Думите!

А не Пренебрежителният(за да не кажа Арогантен) Смисъл на Думите!

Примерно: Колко са 70 лева? Какво мога да направя с тях! Ами почти Нищо!

С такава нагласа, най-вероятно ще Отидете към 0 лева месечно от Форевър или ще се откажете!

И още веднъж: За Смисълът на Думите!

Думите, които всяка седмица се изричат на Презентации! Думите за Успех и за Мечти!

Те не са Празни Думи! Те имат Смисъл!

С техният си Правилен Смисъл трябва да ги Изпълни, Конкретния Дистрибутор, за да Има в живота си, Собствения си Успех!

Личния си Успех!

А не Успеха на някой Друг!

Пожелавам си до края на 2014 година, да имам в екипа си 2-ма Нови Мениджъра на първа линия и общо поне 5 Нови Мениджъра в екипа!

Успяващата личност:
– Вярва в своите възможности и преследва упорито собствените си цели.
– Мисли и внимателно премерва думите си – подчертава положителните неща и свежда до минимум или въобще не говори за неща които са или трябва да бъдат с отрицателен знак.
– Изразява мнението си, само ако е добре информиран, така че да може правилно да преценява ситуацията.
– Планира времето, приходите и разходите си.
– Проявява истински интерес към хората, особено с тези с които има нещо общо и изгражда приятелски отношения с тях.
– Има отворен ум и е толерантна към всички хора по всички въпроси.
– Винаги е в крак с времето и се интересува от събитията и новостите, включително и извън неговата специалност, обкръжение или бизнес.
– Гледа позитивно на света – той е наясно, че успехът на който се радва, зависи от количеството и качеството на работата му. Обикновено е със създаден навик, винаги да върши повече, отколкото е обещал.
– Изпитва уважение практически към всичко. Той знае, че успехът зависи основно от начина на мислене и от собствените личностни характеристики.

„Парите“ на търговците или 5-те процента успяващи хора!

Има една гениална фраза, която аз безкрайно уважавам и Ви я предлагам като цитат:
„Компаниите в корпоративния свят, „държат“ парите далеч от търговците. Това ги прави Успешни!“

Тя е още едно доказателство, за статистиката че успяват само най-подготвените 5% от хората!

Тази фраза дава личностно развитие на човека за да знае, къде иска да бъде!

В този пост ще обясня това!

Нещата отново са изключително прости, логични и ясни!

Ако една компания има примерна печалба за 2013 година от 10 милиона лева и разходи за хонорари на търговците си(хората, които продават нейните продукти и ако ги няма тях, няма да има кой да прави това) от 6 милиона лева, то печалбата на компанията ще бъде(ще остане) 4 милиона лева.

Да обаче, ако компанията „държи парите далеч от търговците“ тя няма да плати тези 6 милиона лева на търговците, а ще им плати 3 милиона, т.е. 2 пъти по-малко и по този начин тя(компанията) „ще бъде успешна“.

Печалбата и ще бъде не 4 милиона лева, а 7 милиона лева. Компанията, няма да е платила 3 милиона на търговците, т.е. „парите“ на търговците ще са само 3 милиона лева(вместо 6 милиона).

Въпроса е къде иска да бъде човек!

При търговците или при акционерите!

Когато компанията „плати“ 3 милиона лева по-малко на собствените си търговци, то спестените 3 милиона остават в касата на компанията, т.е. тези пари биха останали за акционерите!

Нали е абсолютно ясно, че ако всичките 6 милиона бъдат дадени на търговците, то тогава няма да има достатъчно пари за акционерите!

Всички знаят какво е да си търговец, както и всички знаят какво е да си акционер.

Само че проблема е, че нито търговците(95% от тях), нито акционерите(95% от тях) знаят това което написах в този пост.

Т.е. отново имаме 5% успешни хора, независимо дали са търговци или акционери!